為深入學(xué)習貫徹中科院人才工作會(huì )議精神，統籌推進(jìn)研究所人事人才工作，7月14日-19日，廣州地化所分別組織召開(kāi)了45歲以下科研骨干、40歲以下青年科研人員以及40歲以下青年實(shí)驗技術(shù)人員等3場(chǎng)座談會(huì )，學(xué)習領(lǐng)會(huì )中科院人才工作會(huì )議精神，交流研討新時(shí)期加強研究所人才工作舉措。黨委書(shū)記、副所長(cháng)張海祥，人事教育處部分工作人員參加會(huì )議。會(huì )議由張海祥主持。
人事教育處副處長(cháng)曾令君領(lǐng)學(xué)了院人才工作會(huì )議精神，重點(diǎn)介紹了中科院“十四五”人才工作的總體目標和工作要求。與會(huì )人員圍繞對會(huì )議精神的學(xué)習理解，結合研究所的人事人才工作現狀展開(kāi)了交流，重點(diǎn)針對研究所的人才引進(jìn)、培養、考核、以及子女入學(xué)等方面的問(wèn)題進(jìn)行了熱烈討論。
張海祥在總結發(fā)言時(shí)指出，院人才工作會(huì )議不僅是對中央人才工作會(huì )議精神的再學(xué)習再領(lǐng)會(huì )，還提出了新時(shí)期中科院人才工作的使命定位和目標要求，明確了重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措，是對全院人才工作的系統部署。我們要深刻領(lǐng)會(huì )院黨組對人才工作提出的新目標新要求，要充分領(lǐng)會(huì )此次會(huì )議提出的人才規劃與科技規劃、平臺建設以及項目組織的多層面協(xié)同，以使命驅動(dòng)引領(lǐng)人才發(fā)展。他表示，青年人才是研究所的未來(lái)，所黨政領(lǐng)導班子高度重視青年人才工作，召開(kāi)此次座談會(huì )不僅是要學(xué)習領(lǐng)會(huì )中科院人才工作會(huì )議精神，更重要的是聽(tīng)取青年職工對研究所人才工作的意見(jiàn)建議，了解和掌握青年職工在工作和生活中的困難和問(wèn)題，為研究所的人才工作建言獻策，推動(dòng)研究所各項工作取得新突破，邁上新臺階，實(shí)現新跨越。
7月14日實(shí)驗技術(shù)人員代表座談會(huì )
7月15日青年科研人員代表座談會(huì )
7月19日科研骨干代表座談會(huì )
附件下載：